上海招聘

岗位职责：
1协助制定人力资源整体战略规划和组织规划，
2.制定并完善绩效评估、薪酬考核、招聘、培训及行政、人事管理等制度；
3.负责实施岗位说明书，补充完善岗位职责和岗位要求，不断提高人力资源配；
4.不断吸引优秀人才，做好人力资源团队建设，充分发挥人力资源潜能；
5.协调各部门做好人力资源管理工作；
6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
8.公司日常行政管理的运作；
9.行政管理的成本控制等；
10.提倡公司文化建设，促进公司员工的凝聚力。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业优先；
2、五年以上人事行政经理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉人力资源管理的相关工作，尤其是员工激励，员工发展等的管理；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、有一定英语基础。

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