上海招聘

工作职责：

1.根据公司发展战略，协助参与制订公司薪酬与福利政策，并在实践中提供完善的建议；

2.定期收集与调研同行及市场薪酬与福利信息数据，为公司薪酬与福利政策的制定和调整提供客观的数据和信息基础；
3.完善薪酬与福利相关标准与流程，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施；
4.组织制作计算公司工资与奖金报表，保证薪资奖金的按时正确发放；
5.指导并监督各区域公司薪酬与福利政策的实施，确保薪酬福利调整的合理性、计划性、及时性；
6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.五年及以上相关领域工作经验，其中三年以上管理工作经验；
2.本科及以上学历,人力资源专业优先；
3.了解国家人力资源政策、法律、法规，了解国内主要城市的社会保障制度 ；
4.良好的数据分析计算能力；
5.具备人力资源管理人员职业操守与能力；
6.具有优秀的系统思维能力、分析能力、沟通协调能力、团队协作能力。

小南国餐饮控股有限公司介绍
小南国餐饮控股有限公司在中国拥有逾30年餐饮经营历史，于2012年在香港主板成功上市。全新定位为国际化餐饮品牌运营集成平台。

集团兼具品牌集成及运营发展、标准化技术研发、产业式垂直供应链、传统及新零售渠道、多元人才团队等多重优势。旗下涉及中餐、西餐、休闲餐饮、饮品等多种业态，经营与投资上海小南国、南小馆、慧公馆、ORENO、Wolfgang Puck、DOUTOR、米芝莲等众多知名餐饮品牌。

使命
以食为天，让天下尽享美食的幸福

愿景
国际一流的餐饮品牌运营集成平台

价值观
客户*** 战略驱动

坚持品质 自我革新

激情 协同 合作 分享