上海招聘

此职位为五百强外资公司招聘:

岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，提出公司培训策略，组织建立并优化公司培训管理组织体系、培训管理制度与流程、培训信息平台，确保公司培训管理工作有序、规范运行。
2、根据公司培训策略与业务发展要求，建立培训需求收集网络，收集、调研企业运营过程存在的问题，分析战略要求的能力，确定公司培训内容，审核、汇总各体系培训计划并监控执行；同时负责统筹、协调并合理分配培训预算，提高培训的投入产出比，支持公司战略性培训的实施。
3、根据公司培训政策、需求、方向和重点，进行培训课程体系策划，组织开发、审核、评估、优化各类培训课程（包含理论、注释、案例、演练、评估在内的整套课程方案），确保课程体系的完整性、目的性和针对性。
4、根据公司培训课程体系规划，编制内部培训师选拔程序和标准，组织内部培训师队伍的选拔、培养、评价激励，审核内部培训师认证结果，确保每项课程有师资、每项培训工作有人落实。
5、根据公司培训计划，审核培训活动策划方案，协调培训资源，解决培训过程中出现的疑难问题，对培训计划的执行情况进行阶段回顾与总结，对行为层、效果层的培训效果进行评估，确保培训活动达到预期效果。
6、根据培训管理的工作要求，组织开展对公司培训管理团队的人员选拔、考核评价、培养激励，提升培训管理团队的专业性，提高工作效率，确保培训管理各项任务按规范完成。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理基本知识，掌握培训需求管理、培训课程开发、培训授课等知识技能，了解汽车行业基础知识；
3、五年以上人力资源管理或制造业工作经验，或三年以上培训管理经验；
4、有较强的人际理解能力、影响能力、归纳思维、关系建立、合作精神。
世界500强企业招聘


Job responsibilities
- Implement the overall training and development policy, procedures, programs etc to make sure meeting the company's objective;
­- Budget and control overall training and development fees to ensure the efficiency
­- Evaluate the effectiveness and efficiency of training and development programs to make sure the program is effective and efficient.
­- Lead and coach training team to improve their competence


Qualification Requirements:
­- Bachelor degree and above
- At least 8 years related working experience in HR with 5 years in T&D area
­- Well understanding on business strategy and be familiar with the manufacturing
­- Excellent Training and Presentation skill
­- Strong Leadership and coaching skills

    公司位于徐汇区喜泰支路8号，近上海植物园。公司拥有精良的设备，AgieCharmilles（瑞士）、Sodick（日本）、MITSUBISHI（日本）、加工中心3+2五轴、加工中心3+1四轴、三坐标测量仪（海克斯康）、三坐标测量仪（爱德华）等等。
   因公司业务发展需要，期待您的加入，与公司共同成长！