上海招聘

岗位职责：
1、绩效管理体系的建立、推动和完善；
2、公司绩效管理政策与流程的制定；
3、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求：
1、人力资源、心理学、工商管理相关专业专科以上学历；
2、五年以上企业人力资源部绩效管理岗位管理经验，有工业仪表行业工作经验者优先；
3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；
4、认识并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；
5、有良好的职业道德，稳重务实，保密意识强；
6、具备优秀的团队管理能力、组织协调能力，沟通能力强、综合分析能力强、抗压能力强。

圣懋公司正式成立于2000年，之前是美国Honeywell公司在华代理处，后分离成为Honeywell的国内代理商，主要运营Honeywell各类产品在华的销售工作，近几年由于业务的飞速发展，逐步增加了北美Fives North American, Control Air等企业代理业务。同时公司在产品研发，工程配套，设备安装，集成设计上也获得了国内市场的认可，逐步推出自有品牌产品。圣懋现在是一家成为一家集设计、制造、销售、工程和服务为一体的，在工业过程控制、成套燃烧系统和工厂生产自动化领域，特别是在工业炉的系统控制和热能设计服务方面为市场提供高品质产品、设计、优质服务的系统集成供应商。

圣懋团队：
圣懋公司由30多人的销售团队，30多人的工程技术、售后及管理队伍组成，整个公司本科以上学历达到85%。公司秉承原Honeywell的宽松、积极、平等的管理风格，在公司文化建设、体系管理上都采取以人为本，重视人才培养，注重团队合作的作风。

发展方向：
企业的口号是：优质产品，满意服务！企业以客户满意为市场活动的宗旨，不断提升技术储备，在工业控制和节能技术的开发和应用方面和国际知名企业技术合作，全面推进企业的技术发展。
今天的精彩源于过去的努力，今天的努力创造未来的精彩！

如有意向，邮件请发：guojun@shengmao.com.cn
圣懋公司：*******************
应聘简历请注明（应聘岗位+姓名+学历）

公司福利：
五险一金；带薪年假；做五休二；工作午餐；