上海招聘

一、岗位职责：
1、根据集团发展战略，组织制定各项人力资源规划，提升和优化各子公司人员源配置；
2、建立和完善人力资源管理体系，熟悉掌控人力资源六大模块；
3、负责公司中高级人才的招聘、基层人才引进工作的监督和落实；
4、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费用、控制人资成本；
5、负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动争议；
6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
8、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提升核心竞争力；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、三年以上人力资源经理工作经验，一年以上绩效管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

晋升方向：
人力资源部总监/总裁助理

普康迪公司 创建于2005年，由北京普康安控科技有限公司、上海策上数码科技有限公司联合出资创办。

公司位于“中国硅谷”----北京中关村，是集科研、软硬件开发、系统集成为一体的综合型高新技术企业，致力于行业应用所需各类 系统解决方案的研究与开发，并在安防领域，电力领域拥有成功的开发和实践经验。普康迪目前包括研发中心、推广中心、售后服务 中心、财务中心、公共关系中心、管理中心等七个主要业务模块，在业务逐步推动与完善的过程中不断形成独特的企业竞争力。

公司依托于北京科技研发和人才方面的资源优势，在安防行业、电力行业的软件应用、嵌入式系统开发、软件定制开发，软硬件集 成等方面均有自主/合作研发的产品，在安防行业，电力行业内广泛应用。

公司组织机构健全，制度严谨，管理科学，业务扎实。管理团队精干，是一支勇于开拓，积极进取，充满活力和朝气的进取团队。 公司秉承“真诚、专业”的经营理念，信奉“以人为本，技术创新”的发展宗旨，在快速发展的道路上茁壮成长，稳步前进，开创 了良好的市场格局，具有广阔的发展前景。