上海招聘

1、有人事工作6大模块实际操作经验，擅长招聘、薪酬福利、员工关系模块；
2、熟练掌握人事政策，擅长员工关系、培训，及时更新情况并提出相应建议；
3、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道，进行工作分析，跟踪评估各类人才的使用情况；
4、组织新员工入职培训，业务培训及员工入、离职等调配事务；
5、完成上级交给的其它日常事务性工作。

任职要求：
1、年龄26岁以上，3年以上工作经验；
2、人力资源相关专业本科以上学历，持相关证书者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

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