上海招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，主持和规划公司人力/行政的全盘工作，保证公司的人力资源战略符合集团整体战略的方向；
2、充分执行集团所有人力/行政政策，督导下级实施，深入到每一位伙伴，负责公司人力/行政的预测和统筹管理， 让公司内部管理更有效，做好公司雇主品牌的重要呈现。
3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责人力资源各个模块的政策执行和管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；
4、协同公司总经理及总部人力，结合实际情况，就人力/行政方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持。
5、认同公司企业文化，热爱员工，亲和力强，成为公司企业文化传输的重要窗口。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、六年以上人力行政管理经验，二年以上集团人力行政总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的管理、组织、协调、沟通能力、亲和力强、有团队管理能力和责任心，具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力。
5、熟悉招聘管理、绩效考核、薪酬福利、培训等相关流程、了解相关劳动法规。

SOOTA是一家由多名十几年来长期在大中型传媒、互联网、快消、IT、教育和咨询行业企业担任人力资源高级管理岗位的合作伙伴共同创建的创业型企业。希望通过我们的努力搭建并形成一个“精准、互联、优质”的跨界社区平台，并为品牌客户提供良好的品牌宣传和推广的空间。

SOOTA目前提供服务为：
1、SOOTA社区平台的搭建和运营
2、中小型企业HR组织建设服务
3、中小型企业核心人才发展与管理
4、中小型企业组织发展诊断与咨询
5、标准化人力资源管理体系建设
6、人力资源与劳动关系智库
7、人才评测和分析

公司主页：www.soota.cn