上海招聘

一、岗位职责：
1、管理体系：协助HRD基于公司整体战略目标及市场策略， 建立健全人力资源管理体系并持续优化，持续推动管理的人性化、合理化、高效化、简单化、制度化、流程化。

2、员工服务体系：基于员工工作、生活等各方面需求和人才市场竞争的需要，建立员工工作体验持续改善的机制，提供稳定的、优质的服务，持续提高员工满意度、提高员工积极性，降低员工流失率，增加雇主品牌美誉度。

3、员工发展体系：基于员工个人发展和企业发展的需要，建立员工发展通道，完善胜任力模型，建立健全员工教育与培训机制，营造学习氛围，推动学习型组织的建立，促进员工与企业的共同发展。

4、人员招聘任用：基于岗位胜任的要求，依据企业经营需求，做好人力资源规划，建立科学地人才测评体系，合理配置人力资源，满足企业对人才质和量的需求。

5、组织发展与绩效：深入了解企业业务，以推动企业发展为出发点和落脚点，让问题成为发展的动力源，与绩效项目为抓手，统筹协调系统解决问题，推动企业经营管理水平的提升。

二、任职要求
1、学历要求：重点大学全日制本科毕业；
2、经验要求：五年以上人事主管、经理工作经历，大型零售业或电商HR管理体系的搭建经验更佳；
3、专业能力：精通人力资源规划、人才测评、绩效管理、员工培训、企业文化建设等；
4、综合能力：熟悉企业信息化管理工作，有良好的文字及语言表达能力、协调沟通能力，有较好的团队管理能力、创新能力，具有优秀的领导能力；

5、个人素养：主动、全局观、有执行力、抗压、明锐。

    FieldsChina 甫田网（www.fieldschina.com）于2009年成立于上海，是一家致力于向中国消费者提供高端与绿色有机食品及日用品的在线B2C商城。目前隶属于中国最大的零售集团--高鑫零售集团，集团旗下还拥有欧尚、大润发等品牌。

 “甫田”源自《诗经?雅?小雅?甫田之什》，意为“广阔的天地”。随着产品和服务提升，甫田拥有越来越多的忠实用户。在上海，超过50%的外籍人士将甫田作为他们的第一选择，同时我们的本地市场以及其他城市的业务也在高速发展中。
甫田拥有一支优秀的、国际化的、富有创新意识的团队，成员来自不同的国家和地区，具有良好的国际化氛围和工作环境。

Fields价值观是：信任、开放、卓越。

甫田发展历程：
   2013年8月，甫田网完成A轮500万美元融资，同时，新的运营中心落成，总面积约3000平方米。
   2015年5月，高鑫零售有限公司成为Fields最大股东。
   2017年11月，阿里巴巴入股高鑫零售。

在这里，你将拥有：
   1. 有竞争力的薪酬=月薪+绩效+年终奖金+五险一金
   2. 带薪年假：除法定节假日外，每位员工都享有带薪年假
   3. 带薪病假：每位员工额外享有5天带薪病假
   4. 午餐补贴：吃饱了才有力气干活，吃好了才能干的出色
   5. 员工活动：家庭日，六一派对让你感受fields家庭般的欢乐
   6. 生日关怀：长大一样要过生日，蛋糕和礼物，一样都不能少
   7. 内卖优惠：谁说便宜没好货，不可思议的低价买到杠杠的硬货

Fields关注美食与健康，欢迎有更多志同道合的人加入Fields Family!