品牌引进总监
上海睿伯人力资源管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:中介服务
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 职位类别:市场/营销/拓展总监 服装/纺织设计总监
职位描述
岗位描述:
1、合作品牌产品及品类的调研与企划,开发整理资源,引进国内外服装品牌项目工作。
2、负责品牌与产品引进的谈判,选货、议价、定价、合同签订;
3、合作服装品牌商的沟通与关系客户协调;
4、协助公司制定合作品牌营销策略及推广策略;
5、公司经营战略层面规划,结合公司整体年度规划主导品牌开发引进项目。
职位要求:
1、大专及以上学历,年龄30-40,具有团队合作精神和快速学习能力。
2、服装公司5年以上服装买手品牌经理、营销经理工作经验。 具备一定的国内外品牌资源渠道。
3、关注时尚信息与服装市场资讯,对服装品牌市场发展具有较敏锐的洞察力。
4、良好的沟通能力和谈判技巧,熟悉服装采购到营销零售整体流程,了解顾客消费需求。
5、逻辑思维清晰、善于数据整理、分析能力强。诚信敬业。
6、具有多品牌买手经验、较强英语能力者优先。 (有国外留学经验者尤佳)
公司介绍
睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务,多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前,睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系,并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
“帮企业提升发展动力,助个人成就理想生涯”,睿伯自行开发了人才测评系统,多种面试技巧,并拥有一整套雇员背景调查的评估体系,能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等。
在总结国际先进业务模式的基础上,睿伯不断创新完善,打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程,为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。
邮箱:lenny.wang@reejob.net
目前,睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系,并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
“帮企业提升发展动力,助个人成就理想生涯”,睿伯自行开发了人才测评系统,多种面试技巧,并拥有一整套雇员背景调查的评估体系,能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等。
在总结国际先进业务模式的基础上,睿伯不断创新完善,打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程,为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。
邮箱:lenny.wang@reejob.net
联系方式
- Email:lenny.wang@reejob.net