上海招聘

人力资源顾问（兼职）

岗位职责：
1、为企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系；
2、设计和优化企业业绩管理体系，包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等；
3、设计企业薪酬激励方案，包括岗位价值评估、薪资标准设计等；
4、设计企业文化及员工关怀体系，包括企业文化的宣导、员工关怀项目设计等。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有3-5年人力资源高管或顾问管理经验，有互联网行业的中高管层职业经理人、人力资源总监优先；
2、具备良好的管理素养，熟练掌握人力资源管理模块；
3、具备良好的职业素养，有强烈的敬业精神和成就导向，善于学习和沟通，注重团队合作；
4、具有丰富项目操作经验，能进行人力资源管理咨询方案撰写并进行培训、指导。

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