上海招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、外资轴承行业工作经历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

       人本集团创立于1991年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工16000余人， 2010年实现销售收入82.8亿元。人本集团被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、 “全国重点行业效益十佳企业”。“人本（Ｃ＆Ｕ）”商标是“中国驰名商标”，“人本”轴承被评为“中国名牌产品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。
    上海人本集团依托30000余种“C&U”轴承品牌，连年荣获“上海市百强私营企业”，“上海市民营科技百强企业”，“上海市专利试点培育企业”，“上海市高新技术企业”。上海人本集团占地面积约1000亩，通过长时间的努力，公司已进入快速发展时期。上海人本工业园已有8家制造工厂，并有人本集团技术中心、全球营销总部落户其中。现有员工2000余人，是国内最大的汽车轴承生产制造基地。