软件开发工程师
信凌可管理咨询(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:互联网软件开发工程师
职位描述
岗位职责:
1.在上级的领导和监督下,从事公司软件项目的系统开发工作;
2.能够独立处理和解决负责的工作任务;
3.根据开发进度和任务分派,完成相应模块软件的设计、开发和编程工作;
4.进行程序单元、功能的测试,查找软件存在的缺陷并保证质量;
5.编制项目开发文档和软件维护工作。
任职要求:
1.户籍:不限;年龄:23-30;学历:计算机或相关专业专科以上
2、至少1年Java Web 程序开发或软件开发经验;
3、熟练使用ORACLE及Mysql数据库;
4、熟练使用eclipse,熟练使用Java开发语言,熟悉Ruby On Rails开发优先;
5、熟练JavaScript、html编程;
6、具有良好的编码习惯;
7、具有独立分析问题和解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作精神、工作踏实、认真。
双休;国定假期;带薪年假一经录用按照上海市社保标准缴纳社会保险,试用期表现优异者公司额外缴纳商业保险。
工作时间:做五休二,9:00-18:00,标准工作制
1.在上级的领导和监督下,从事公司软件项目的系统开发工作;
2.能够独立处理和解决负责的工作任务;
3.根据开发进度和任务分派,完成相应模块软件的设计、开发和编程工作;
4.进行程序单元、功能的测试,查找软件存在的缺陷并保证质量;
5.编制项目开发文档和软件维护工作。
任职要求:
1.户籍:不限;年龄:23-30;学历:计算机或相关专业专科以上
2、至少1年Java Web 程序开发或软件开发经验;
3、熟练使用ORACLE及Mysql数据库;
4、熟练使用eclipse,熟练使用Java开发语言,熟悉Ruby On Rails开发优先;
5、熟练JavaScript、html编程;
6、具有良好的编码习惯;
7、具有独立分析问题和解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作精神、工作踏实、认真。
双休;国定假期;带薪年假一经录用按照上海市社保标准缴纳社会保险,试用期表现优异者公司额外缴纳商业保险。
工作时间:做五休二,9:00-18:00,标准工作制
公司介绍
ASK123集团成立于2003年底,旗下涵盖ASK123学习培训网(www.ask123.net)、信凌可管理咨询、信凌可信息科技等单位。总部设在上海,并已在江苏,浙江,福建,台湾、北京等地成立分支机构,服务范围遍及全国各地。
ASK123以提升企业组织发展能力为目标,协助规划人才养成体系,运用科学化的测评及管理工具,整合丰富的学习资源与知识产品,通过e化的培训管理平台,结合专业的项目管理流程,携手各专家及专业机构,提供企业全方位的培训咨询服务。
ASK123以整合培训产业价值体系为宗旨,以先进、创新、质量、实现客户价值的承诺作为经营理念,高质量的专业服务已经得到许多客户的肯定及认可,包含科技,制造,快速消费品,IT,通信,金融
企业定位
学习资源整合中心
企业知识管理平台
全面培训解决方案
福利制度
双休
带薪休假
工作绩效奖金、年终奖金
社会保险、商业保险
节日礼品或礼金
不定期聚餐、庆生会
完善的教育训练
培训体系
针对每个岗位建立胜任力模型,绘制学习地图,让担任该岗位的员工清楚地了解自己能力的现状与应该学习提升的课程。
新人培训
帮助新进人员了解ASK123的发展历程、经营理念、核心价值,建立正确的工作态度,加强对环境之适应力与公司的向心力。
专业训练
邀请内部及外聘讲师讲授与实做指导,增进其工作相关的专业知识及经验。
共同核心能力养成
以提升全体伙伴皆需具备之共同核心能力及工作态度为主,藉以提高整体的人力素质。
在线学习
由ASK123自行开发e-Learning平台,提供每位员工专属帐号,有300堂以上课程可供学习,不受时间、空间限制。可以自主安排学习计划与查询学习记录,自我检测学习成果。
ASK123以提升企业组织发展能力为目标,协助规划人才养成体系,运用科学化的测评及管理工具,整合丰富的学习资源与知识产品,通过e化的培训管理平台,结合专业的项目管理流程,携手各专家及专业机构,提供企业全方位的培训咨询服务。
ASK123以整合培训产业价值体系为宗旨,以先进、创新、质量、实现客户价值的承诺作为经营理念,高质量的专业服务已经得到许多客户的肯定及认可,包含科技,制造,快速消费品,IT,通信,金融
企业定位
学习资源整合中心
企业知识管理平台
全面培训解决方案
福利制度
双休
带薪休假
工作绩效奖金、年终奖金
社会保险、商业保险
节日礼品或礼金
不定期聚餐、庆生会
完善的教育训练
培训体系
针对每个岗位建立胜任力模型,绘制学习地图,让担任该岗位的员工清楚地了解自己能力的现状与应该学习提升的课程。
新人培训
帮助新进人员了解ASK123的发展历程、经营理念、核心价值,建立正确的工作态度,加强对环境之适应力与公司的向心力。
专业训练
邀请内部及外聘讲师讲授与实做指导,增进其工作相关的专业知识及经验。
共同核心能力养成
以提升全体伙伴皆需具备之共同核心能力及工作态度为主,藉以提高整体的人力素质。
在线学习
由ASK123自行开发e-Learning平台,提供每位员工专属帐号,有300堂以上课程可供学习,不受时间、空间限制。可以自主安排学习计划与查询学习记录,自我检测学习成果。
联系方式
- 公司网站:http://www.ask123.net
- 联系人:胡小姐