安规工程师
英冠达（福建）电子科技有限公司上海分公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：电子技术/半导体/集成电路 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期：2014-05-06
- 工作地点：上海-闵行区
- 招聘人数：1
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：认证工程师/审核员 标准化工程师
职位描述
工作职责:
公司全新机种的安规认证
Second Source导入的验证及安规报备
安规年度性或季度性工厂检查
安规课费用申请及安规课资产管理
制定符合本课的作业流程、表单等相关文件
岗位要求:
熟悉中国 CCC法规和认证事宜
熟悉IEC60950/IEC60065/GB4943/GB8898/GB28380等标准
熟悉CECP及CEL认证流程
有1年以上安规工作经验
学历:大专
英语:CET-4,英文听说读写良好
公司介绍
英冠达(福建)电子科技有限公司系由冠捷集团与英业达集团于2009年合资成立之全新企业，主要从事AIO PC(All in one PC)之研发与生产，营运总部设于台北县中和市，成立二岸研发基地，并在福建省福清市成立生产基地。2011年在上海成立分公司。
冠捷集团为全球最大专业计算机监视器制造厂商、液晶电视及液晶屏幕研发生产厂商，为全球知名计算机大厂设计及制造计算机监视器、液晶电视，集团产品销售全球，并推出自有品牌AOC及Envision等品牌。而英业达集团为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记本电脑代工厂,专注于笔记本电脑与服务器之研发设计。着眼于未来AIO PC产业之发展前景，本公司结合上述两大集团之财务与技术支持，放眼全球市场，秉持积极进取、稳健成长的经营理念，以顾客需求为导向，期许成为AIO领域的NO.1。
All-in-One具备体积小、低耗能、有时尚感等优势在换机潮、触控技术与价格更加亲民下，发展AIO PC(一体机计算机)的大环境已趋成熟，2009年全球AIO市场约有650万台需求，2010年则将突破1000万台的规模 。
英冠达公司福清厂第一台AIO正式出货于5月9日诞生。公司预计在2010年生产AIO 100万台，产值预计达34亿元人民币；2011年产量预计达到350万台，产值预计达95亿元人民币；未来5年间，产量预计达到1,000万台/年，产值预计达到217亿元人民币/年。
英冠达公司投资总额超过3亿人民币, 不仅带动产业链的活动, 也为社会提供广大的就业机会与人才培育，新增就业人数近2000人，同时也为国家创造了大量外汇及税收。
英冠达誓将成为 AIO市场领域最受瞩目的明日之星。
如果您加入英冠达（福建）电子科技有限公司，您将享有如下待遇：
1、公司为员工提供住宿、午餐；
2、公司为所有员工依法交纳五险一金（社保、医保、工商保险、生育保险、失业保险；住房公积金）及商业意外保险；
3、公司员工可享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假及法定节假日；
4、公司实行每周五天八小时工作制，按劳动法规定计算加班费；
5、公司提供有竞争力的薪酬及接受培训和继续教育培训的机会。
冠捷集团为全球最大专业计算机监视器制造厂商、液晶电视及液晶屏幕研发生产厂商，为全球知名计算机大厂设计及制造计算机监视器、液晶电视，集团产品销售全球，并推出自有品牌AOC及Envision等品牌。而英业达集团为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记本电脑代工厂,专注于笔记本电脑与服务器之研发设计。着眼于未来AIO PC产业之发展前景，本公司结合上述两大集团之财务与技术支持，放眼全球市场，秉持积极进取、稳健成长的经营理念，以顾客需求为导向，期许成为AIO领域的NO.1。
All-in-One具备体积小、低耗能、有时尚感等优势在换机潮、触控技术与价格更加亲民下，发展AIO PC(一体机计算机)的大环境已趋成熟，2009年全球AIO市场约有650万台需求，2010年则将突破1000万台的规模 。
英冠达公司福清厂第一台AIO正式出货于5月9日诞生。公司预计在2010年生产AIO 100万台，产值预计达34亿元人民币；2011年产量预计达到350万台，产值预计达95亿元人民币；未来5年间，产量预计达到1,000万台/年，产值预计达到217亿元人民币/年。
英冠达公司投资总额超过3亿人民币, 不仅带动产业链的活动, 也为社会提供广大的就业机会与人才培育，新增就业人数近2000人，同时也为国家创造了大量外汇及税收。
英冠达誓将成为 AIO市场领域最受瞩目的明日之星。
如果您加入英冠达（福建）电子科技有限公司，您将享有如下待遇：
1、公司为员工提供住宿、午餐；
2、公司为所有员工依法交纳五险一金（社保、医保、工商保险、生育保险、失业保险；住房公积金）及商业意外保险；
3、公司员工可享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假及法定节假日；
4、公司实行每周五天八小时工作制，按劳动法规定计算加班费；
5、公司提供有竞争力的薪酬及接受培训和继续教育培训的机会。