上海招聘

岗位职责：
1、培训方面：
组织公司培训需求调查,提交公司年度培训计划；
组织实施公司日常培训工作，包括但不仅限于培训课件开发、内外部讲师开发、培训项目组织实施、培训效果评估与分析等；

2、绩效方面：
依据公司绩效管理理念和规定，组织员工绩效评价；
采集、汇总、分析绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息并形成报告；
根据战略、部门要事、业务部门岗位目标，结合员工信息，与业务部门设计KPI；
与各部门及时沟通员工考核情况；并结合公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核，为其任用提供支持；
参与季度、年度员工绩效评估工作的推进，按时间节点跟进各部门的完成情况，确保按进度完成；

3、协助管理执行人事部其他模块工作。

任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上生产型企业人力资源管理工作经历，1年以上主管经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，并擅长绩效、培训两个模块工作；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

公司为中国最大的工业电器专业制造商之一，是一家专业研发、制造、销售世界领先水平的低压电器及元件、输配电设备、建筑电器、自动化电气、仪器仪表、通讯电器、小型断路器、漏电保护开关、接触器、继电器、稳压电源等产品的国际性无区域企业。浦东高科技工业园占地310亩，企业获得ISO9001、ISO14001、欧共体CE、CB、德国VDE、瑞典SEMKO、国家强制性产品认证3C(CCC)、阿根廷IRAM、俄罗斯PCT等国际认证，同行业中独家享有WIPO世界知识产权组织保护。荣获2006中国机电商会推荐出口名牌、上海市著名商标、上海市名牌产品、上海市出口名牌产品、上海市高新技术企业、上海市守合同重信用企业、产品被法国科技委员会列为高质量科技产品、成为欧盟市场推荐产品、中国建筑业协会推荐产品、成为联合国采购系统注册供应商。并在香港、美国、意大利、英国、阿联酋、澳大利亚、巴西、阿根廷、南非、俄罗斯等地设立了近二十个办事机构，产品出口120多个国家和地区。
公司现在国内各大中城市已设有600多个销售网点, 形成了省、市、县、乡镇等四级营销模式，直销办事处、总代理、指定经销商等网络营销结构，市场的占有率不断攀升。 大庆胜利油田、昆明世博会、上海宝钢、山东铝厂、秦皇岛码头、秦山核电站、上海磁浮列车设备、上海大众汽车、上海新国际博览中心、上海海军基地、上海金桥住宅区、万科集团蓝山别墅、阿联酋迪拜国际展览中心、希腊国家体育馆、叙利亚发电厂等大型国内外项目纷纷选用公司品牌电器，产品的质量和服务得到国内外用户的一致好评。