上海招聘

工作职责
1、根据项目测试计划制定测试用例并实施，保证项目质量和进度；
2、与产品经理和项目经理就项目要求、进度和bug进行沟通；
3、对互联网产品进行黑盒测试，兼容性测试，容错性测试，运维测试等；
4、负责bug生命周期的管理。

职位要求
1、计算机相关专业，一年以上web应用测试经验；
2、熟悉软件测试理论，方法和流程；
3、熟悉主流测试工具及缺陷管理工具等；
4、热爱测试工作，工作细致认真，能在压力下工作；
5、具备良好的学习能力和质疑习惯，有良好的团队合作意识，能和项目组成员有效沟通；
6、熟悉淘宝店铺优化者优先。

上海名传信息技术有限公司是一家互联网高科技创新企业，是中国领先的在线软件服务提供商，互联网软件技术创新企业。基于SaaS理念专注致力于为网店卖家的管理、交易、营销、客户服务以及各种实用需求提供最佳解决方案，促使网货交易最大化，帮助网商获得更大的成功。团队的使命是打造中国最大的网络商业软件服务平台。




公司骨干团队拥有10年软件开发以及互联网运营经验，公司由策划部、设计部、开发部、运营部、客服部等5个部门组成。旗下推出的营销软件获得淘宝广大卖家的认可，拥有30多万的忠实用户，使用人数一度位居淘宝软件前列。


为了更好的服务广大卖家，打造更加一流的产品，我们高薪诚邀请德才兼备者加盟：




人才理念
 我们深信：人才是企业的第一资源，是企业发展的根本。
 我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
 
 我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
 我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。
 我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限；褒奖德才兼备的人才，培养精英人才，为他们搭建宽广的事业发展舞台，让他们不断成长并实现梦想；珍视每个员工，每个创意，尊重人人，重视每个员工的贡献。



用人策略
 我们的用人方式：善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
 我们的用人原则：用人之长，避人之短，活用偏才，重视全才。
 我们的用人律条：发现、培养出人才者有奖，埋没、压抑人才者受罚。
 我们的用人制度：动态转换制度；在位监控制度；届满轮流制度；海豚式升迁制度；竞争上岗制度和动态股权激励制度。
 我们考核评价人才公式：个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来，注重综合评价效果，建立科学的人才评价指标体系。