上海招聘

职位描述：
一.工作职责：
1.全面负责网站后端服务的开发工作。
2.指导技术团队进行架构优化、性能调优。
3.技术团队内部知识、经验的共享、培训。
二.职位要求：
1.精通Java语言，熟悉JVM调优，熟悉常用的JDK包，比如集合包，并发包，IO包等；
2.精通Java平台下高性能、高可用性、高可扩展性网站架构的设计；
3.熟悉主流开发框架与相关技术，如Spring等，有对源码进行过2次封装与开发者优先。
4.具有良好的团队合作意识及钻研精神，对新技术敏感度较高；
5.熟悉Linux及NoSQL并有实际使用经验者优先；
6.有过大数据处理，分布式系统设计开发经验的优先。

上海名传信息技术有限公司是一家互联网高科技创新企业，是中国领先的在线软件服务提供商，互联网软件技术创新企业。基于SaaS理念专注致力于为网店卖家的管理、交易、营销、客户服务以及各种实用需求提供最佳解决方案，促使网货交易最大化，帮助网商获得更大的成功。团队的使命是打造中国最大的网络商业软件服务平台。




公司骨干团队拥有10年软件开发以及互联网运营经验，公司由策划部、设计部、开发部、运营部、客服部等5个部门组成。旗下推出的营销软件获得淘宝广大卖家的认可，拥有30多万的忠实用户，使用人数一度位居淘宝软件前列。


为了更好的服务广大卖家，打造更加一流的产品，我们高薪诚邀请德才兼备者加盟：




人才理念
 我们深信：人才是企业的第一资源，是企业发展的根本。
 我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
 
 我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
 我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。
 我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限；褒奖德才兼备的人才，培养精英人才，为他们搭建宽广的事业发展舞台，让他们不断成长并实现梦想；珍视每个员工，每个创意，尊重人人，重视每个员工的贡献。



用人策略
 我们的用人方式：善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
 我们的用人原则：用人之长，避人之短，活用偏才，重视全才。
 我们的用人律条：发现、培养出人才者有奖，埋没、压抑人才者受罚。
 我们的用人制度：动态转换制度；在位监控制度；届满轮流制度；海豚式升迁制度；竞争上岗制度和动态股权激励制度。
 我们考核评价人才公式：个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来，注重综合评价效果，建立科学的人才评价指标体系。