上海招聘

岗位职责：
全面负责集团公司及下属各分子公司的绩效工作，确保公司绩效工作的顺利开展及实施。
1、知悉绩效考核模块在公司人力资源管理中的重要作用，从战略角度对绩效考核的指标、方法、结果应用进行设计；
2、编制集团公司及各分子公司的绩效管理规章制度、规范流程及相应表单，构建绩效管理体系；
3、负责做好绩效管理的计划、设计、实施、考评、反馈、应用工作，具体包括：
（1）配合人力资源总监，组织开展绩效考核动员工作，明确绩效考核的重要性；
（2）负责制定集团公司及各基地公司的绩效管理战略地图，建立指标库，设置集团总部各中心及各基地公司的指标，以及相应指标的分解工作；
（3）进行绩效沟通，明确集团总部各中心及各基地公司的各个岗位的绩效考核设置，达成绩效共识；
（4）根据绩效指标，选择合适的绩效考评方法，并组织实施绩效考评工作；
（5）负责集团公司各中心的考核实施及推进工作，并培训、指导各基地公司的考核实施剂推进工作，对绩效考评结果进行汇总、分析和评价、归类和评级，以便进行绩效反馈工作；
（6）监督绩效管理体系的执行与推进，包括指标设定、绩效反馈、绩效改善与绩效结果运用等，以保证考核工作的顺利开展；
（7）负责组织开展绩效面谈，记录并归档绩效反馈结果，以调整下个考核周期的绩效指标；
（8）负责受理绩效考核结果申诉，进行相关调查和协调，撰写情况说明和处理意见；
（9）负责调查评价制度实施的问题和效果，提供改进建议；
（10）根据绩效考核结果和配套的绩效管理制度，提出奖惩意见、工资调整建议、培训建议、职位调整建议，报人力资源总监审核；
（11）根据绩效评价结果，组织各部门实施对员工的绩效结果兑现工作，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
（12）根据年度绩效实施情况，对绩效考核体系进行评估，并进行修改和完善；
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、教育经历：
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关管理类专业工商管理等；
（3）接受过人力资源绩效模块方面的培训，尤其熟练运用平衡计分卡和KPI考核，并取得成效的经历；
2、工作经历：
（1）8年以上集团公司的人力资源管理工作；
（2）连续5年以上相关行业大型集团公司绩效岗位工作经验；
3、知识水平：
（1）熟悉绩效考核的各种考评工具、方法和指标，对绩效管理有充分的理解和专业设计的知识，尤其熟练运用平衡计分卡和KPI考核；
（2）具有现代人力资源管理、绩效管理、劳动关系管理、薪酬管理、行政管理等相关专业知识；
（3）熟练运用OFFICE办公软件，熟悉OA及E-HR系统；
4、能力水平：
（1）具备丰富的绩效考评方案制定、实施经验；精通绩效考核模块,能独立策划、编制绩效考核体系；
（2）具备较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力，文字功底较好，具有亲和力和执行力；
5、个人素养：
（1）33岁-45岁，身体健康；
（2）工作细致，有良好的团队合作意识，工作责任心强，态度积极乐观，能够适应压力状态下工作。

创星园是一家集高新产业园区、特色产业园区投资开发、运营管理、企业孵化加速服务、创业投资于一体的创新型集团公司。总部位于张江高科技园区核心区。“创星园”的名称寓意是“明星企业的家园”。

创星园拥有国家科技部认定的国家高新技术创业服务中心、国家级科技企业孵化器，上海市创意产业集聚区、上海新能源产业孵化器、上海LED产业孵化器、上海工业设计产业孵化器、上海低碳产业孵化器、上海电子物联孵化器、上海电子物联产业加速器、上海低碳产业加速器等高新产业园区、特色产业园区、优质企业培育扶持的运营服务平台和品牌资源。

创星园通过主题定位、产业招商、品牌经营、孵化服务、股权投资、捆绑式发展的运营模式，将高新产业园区、特色产业园区、城市综合体投资开发与明星企业扶持培育、股权投资紧密结合在一起，形成独特的“创星园运营模式”。

经过多年的努力，创星园已经成为中国著名的高科技园区、特色产业园区的投资开发、运营管理的专业机构，是培育高新产业、科技企业的专业服务组织，是优质创业企业的天使投资者。

目前，创星园拥有投资控股和参股的下属企业10家，正在投资和管理运营的高科技园区、特色产业园区6个，面积达到40多平方公里。

创星园的使命是要建设营运更多、更好的高新科技、特色产业园区，培育服务更多的明星企业和企业家。

现在，创星园正在组建集团，欢迎各类优秀人才加入！