上海招聘

职位描述：
1.制定公司人力资源整体战略规划
2.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3.不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
5.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化

任职资格：
1.本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验
2.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
6.善于与各类性格的人交往，具备良好的职业道德，待人客观公正

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。