上海招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、负责核定各岗位的工资标准。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险的办理。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
11、负责组织企业文化建设。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2、年龄在40周岁以下；
3、服从公司安排管理，有团队精神，认真完成上级领导下达的任务；

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