上海招聘

岗位职责 1、协助年度招聘计划的制订，以满足研发中心人员需求 2、组织开展研发中心培训工作，实施培训计划，以提升研发员工专业技能及综合素质 3、进行北京新员工试用期管理，使其满足岗位技能要求，并快速融入公司 4、在研发中心进行有序、有效的实施绩效考核与绩效管理工作，完成绩效考核指标的分解与落实工作，保证考核工作的公平、公正 5、在北京研发中心进行员工关系管理和人事服务管理，促进和谐工作氛围的建立及员工满意度的提升 6、在北京研发中心进行企业文化的日常管理工作以及行政事务工作，凝聚员工思想、引导实践员工行为，形成具有统一价值观的员工队伍岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或心理学等相关管理专业 2、3年以上人力资源工作经历，其中含2年以上培训和员工职业发展管理、绩效管理、招聘、企业文化建设等任意两项以上经验。 3、熟悉国家劳动法律法规和政策，了解人力资源管理规律，掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识；熟悉国家经济政策和公司的战略目标，了解行业概况和特点，熟悉公司业务流程和组织架构，熟悉公司经营管理状况及特点；具有较强的沟通能力和组织能力

    思源清能电气电子有限公司作为著名电力设备供应商—思源电气股份有限公司（股票代码：002028）的专业子公司之一，专注于大功率电力电子技术的应用。公司在北京与清华大学柔性输配电系统研究所密切合作，成立了注册资金6000万元的全资子公司北京思源清能电气电子有限公司，作为研究与开发中心。该中心创立于2004年，建立了以八名博士、二十多名硕士为主要力量的、强有力的研发队伍，是目前国内***一家掌握多种柔性交流输配电装置自主知识产权、能够提供输配电系统稳定分析、电能质量咨询服务及大功率电力电子设备研发和制造的高新技术企业。
    公司与清华大学、上海交通大学等高校密切合作，在上海总部结合了母公司专业生产电力设备、试验装置及工程安装的优势，在柔性交流输配电技术、定制电力技术、节能技术等大功率电力电子技术的产业化推广与应用方面具备得天独厚的技术与生产优势。经过数年的试验研究和市场检验，公司成功推出了具有国际领先水平的动态无功补偿及谐波治理装置svc （svg／statcom）、电力有源滤波装置（apf）、高压变频装置（mvd）、动态电压调节装置（dvr），并提供***电能质量综合治理解决方案等。产品应用范围覆盖了发输配用的各个环节，例如电力系统、电气化铁道及城市轨道交通行业、矿山、冶金、钢铁、石油、港口、纺织、食品、邮电、通信、商业和楼宇建设等各行各业。
在输配电领域，建立具有自主知识产权的技术开发体系，提供优质的产品和服务，充分满足客户的需求，成为具有国际竞争力的一流企业，成为中国输配电领域的abb。
2、使命
服务社会，引领电气新时代
3、公司战略
坚持不断创新、引进和学习创新，成为电气行业的技术领导者
不断优化管理、提高效率，为客户提供高品质、性价比最优的产品与服务
坚持国际化战略，成为输配电业务的总包商
4.核心价值观
客户利益至上，***限度满足客户需求
尊重员工，充分考虑员工个人的自我发展，让员工乐在工作中
对每一项经营活动，以长期效益***化为原则
5.企业精神
认真、求实、团结、创新
6.企业作风
实事求是
密切联系客户与员工：从客户中来、到客户中去；从员工中来，到员工中去
批评与自我批评，我们牢记***的敌人是自己
来自市场竞争的压力要无衰减地传递到每一个部门和每一位员工