上海招聘

职位描述:
工作职责：
1) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2) 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施
3) 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4) 网站招聘信息的日常维护；；
5) 维护并严格执行公司招聘流程；
6) 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
7) 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8) 上级主管安排的其他工作或临时任务。

职位要求：
1) 良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2) 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强；
3) 有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4) 熟练使用OFFICE办公软件；
5) 熟悉国家相关法律法规；

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实