上海招聘

1.招聘：保证公司各部门人员需求，确保应聘者职位与专业对口。

2.管理：各部门人员统一管理。

3.考核：考核制度与管理及执行。

4.规范：管理、拟定、执行各岗位、部门规范。

5.培训：对各部门入职、在职人员定期培训。

6.离职：保证公司离职率，做到优胜劣汰。

1、负责全体员工的人事档案管理工作，如档案的整理、记录、收集、存档、保管等。

2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

7、负责员工薪酬发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、负责监督检查各部门员工执行规范的情况，并依照执行情况进行奖惩。

人事专员技能及经验要求

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、3年以上相关工作经验，有室内设计行业相关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

上海达观建筑工程事务所是室内外建筑设计、装饰设计与工程、软装设计与工程为一体的公司，我们以高质量的服务、卓越的设计以及完善的方案在行业中倍受瞩目，随着公司业务的拓展，公司规模逐渐扩大，现诚邀人才（有责任心、做事积极主动，沟通力强）加盟，共同发展。
需要了解我司详细情况者，请关注公司微信公众号：KLID达观国际设计事务所

我司获奖经历及总监凌子达个人简介
一、取得法国CNAM 建筑管理硕士学位。并且于2001年在上海成立了「KLID达观国际设计事务所」，致力于建筑室内空间设计领域。2006 出版个人作品集《达观视界》。
 由权威网站********************统计在A'design award 获奖设计师排行榜中，凌子达先生凭借126分的好成绩，在全球10000多位海内外设计师、设计机构中获得 全球第六名，个人中国***名 的殊荣！
 由International Design Awards的Winner Ranking统?计，凭借900分的总分
在全球获奖设计师中获得全球第九名
室内建筑部分中国***名的殊荣
 
二、自2008 年以来，已获300 多项国际设计类大奖，以下为选取：
荣获德国红点（REDDOT）工业设计领域大奖4 项
荣获德国IF 设计大奖共6 项
连续7 年获得意大利A’DESIGN 大奖，共34 项大奖
2017 年度世界设计排行榜中国***名
荣登2017-2018 年度世界***设计师排行榜全球第六名
四次获得设计界奥斯卡奖之称的英国伦敦安德马丁（ANDREW MARTIN）国际室内设计大奖
连续3 年荣获英国伦敦FX 国际室内设计奖年度大奖，其中2 次获得年度***奖WINNER
连续6 年荣获英国伦敦SBID 国际室内设计大奖，共12 项大奖
连续2 年荣获美国纽约HOSPITALITY 设计大奖
连续7 年荣获美国ID 杂志BEST OF YEAR 室内设计大奖，共8 项大奖
荣获日本GOOD DESIGN2015 年度优良设计奖
连续9 年荣获香港APIDA 亚太室内设计大奖，共14 项大奖
5 年荣获美国洛杉矶INTERNATIONAL DESIGN 大奖的28 项大奖，其中6 项为金奖
连续3 年入围欧洲杰出建筑论坛奖（LEAF AWARDS）
连续3 年荣获德国设计大奖，共16 项大奖
连续4 年荣获美国SPARK 大奖，共19 项大奖
 
 

公司联系电话：62839605*59 62839602*59
联系人：人事部：徐小姐 18502158603
邮箱：klidhr@163.com