上海招聘

岗位职责：

1. 培训实施职责

1) 根据项目的安排进行培训实施并撰写相关的培训报告

2) 根据项目安排进行驻店辅导实施并按要求提交相应的资料、报告

2. 课程开发职责

1) 项目课件的开发

2) 项目相关实施管理工具的开发

3. 研究职责（高级讲师及以上级别）

1) 通过各种渠道提升自身培训技能，定期更新行业知识。

2) 担任课题主任，进行内部人员专业技能培养，提升团队专题培训水平。

3) 沉淀经验，知识共享，提升部门整体课件开发及培训实施能力。

4. 项目职责（高级讲师及以上级别）

1) 负责项目建议书撰写和讨论，或指导研究员完成项目建议书。

2) 可以独立完成或指导团队成员完成项目。

3) 担任项目经理期间保证和逐步提升报告质量，确保项目进度。负责项目运作的全面、全程管理，包括但不限于：

n 把握客户需求，设计、修改和完善研究方案和项目建议书

n 主持召开项目启动会

n 设计研究问卷/提纲

n 主持培训讲师和项目后台支持人员的项目培训

n 协调与关联部门的合作关系，保证项目的顺利实施

n 设计及晚上项目实施管理工具

n 设计报告整体结构

n 指导项目实施人员的分析和培训思路

n 主导完成报告，尤其是总结论和新华信培训建议等重要部分，并对报告进行审定和修改

n 参与向客户谈判及汇报

n 组织召开项目总结会

n 汇总项目经验，并与其他同事共享

5. 管理职责（高级讲师及以上级别）

1) 协助部门总监制定本业务模块的培训体系工作规划，并推动实施和完善。

2) 协助制定部门人才发展战略。

3) 协助部门总监进行人员招聘，拟定合适人才的职业规划。

4) 协助部门总监对人员进行技术培训及职场指导。

5) 协助并参与对本业务模块及项目人员的绩效评估和提升。

6. 其他职责

1) 负责与客户保持良好的沟通，维护老客户并引导需求产生。

2) 提供销售促进与支持。

3) 与行业协会保持良好与固定的沟通。

4) 为公司/部门发展方向的制订提出合理建议。

任职资格：

1. 专科或以上学历

2. 资深讲师以下级别需要：5年以上汽车行业经验，3年以上销售经理/售后经理以上级别管理经验；或3年以上汽车行业咨询、培训经验；资深讲师以上级别需再经销商任职总经理3年以上。

3. 熟悉汽车经销商内部销售/售后运营管理

4. 具有一定的课程开发能力，并能熟练使用MS Office

5. 熟悉各类培训技巧，能灵活掌控培训现场，调动课堂气氛

6. 熟悉经销商现场诊断、O.J.T辅导方法，具备现场问题应对及改善能力

7. 良好的沟通、协调、团队协作能力

8. 良好的中文书面及口头表达能力

9. 根据项目实施情况，需加班和出差

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