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任职要求：
1.　年龄35-45岁，行政管理相关专业专科以上学历，5年以上酒店人力资源管理工作经验，从事高星级酒店同等职务3年以上，具有国际化品牌工作经历和酒店内部培训经验优先。
2.　熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.　具有成都彭州当地及周边有效的人力资源渠道；具备很好的培训能力。
4.　管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5.　有较强的语言表达、沟通、协调能力和文字写作功底和一定的英文读写能力，为人亲善。
6.　有较强的分析和独立工作能力及沟通协调能力，善于处理人际关系，具备解决突发事件能力。
7.　熟练使用电脑及其它办公室自动化设备。
8.　管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

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