上海招聘

岗位职责:

职责一

职责描述：参与公司接洽的人力资源管理咨询项目，为客户制定及实施解决方案。重要性：30%。

工作任务：①根据客户的要求，为客户提供人力资源咨询诊断；

②为客户公司提供解决方案及实施帮助；

③项目期间，负责为客户公司提供相关培训。

职责二

职责描述：监控若干项目的进程，确保项目关键节点的实施。重要性：20%。

工作任务：①为审批并最终确定咨询师提出的各类方案和计划；

②全程跟踪项目进展，确保项目顺利完成。

职责三

职责描述：组织公司咨询产品研究与开发，开展知识交流与创新活动，分享知识创新成果。重要性：20%

工作任务：①定期对所做项目进行总结，组织开展经验交流会等形式的学习交流；

②负责对学习交流的成果进行总结提炼，融入公司知识体系。

职责四

职责描述：负责重大项目售前工作（接洽、谈判等），把握客户需求，促成项目合约签订。重要性：10%

工作任务：①结合客户需求和公司自身利益，促成项目签约；

②参与项目客户关系维护和项目线索跟踪。

职责五

职责描述：完成直接上级布置的其他任务。重要性：10%

工作任务：无具体描述。

任职资格:

教育背景:

◆◆研究生或以上学历，人力资源等相关专业背景；

◆熟练掌握办公软件，熟练掌握计算机操作系统，熟练掌握网络知识；

◆英语4级以上，能熟练使用英语阅读文件及编制英文报告，并可以熟练的进行交流；

经 验:

◆具备至少8年以上的企业人力资源工作经验，曾担任过管理型职务，有一定的管理经验

◆有成功的管理咨询案例可展示，具备咨询项目的操作能力或具备主流HR信息系统的一年以上应用经验

◆在人力资源管理各模块（岗位、绩效、薪酬）特别是绩效管理领域有丰富的经验和知识

◆熟悉咨询行业和咨询过程，能够独立承担咨询项目

◆具备掌握并能应用人力资源相关体系化知识，熟悉PCMM咨询工作经验者优先；

◆有上进心，有自我制定目标的能力，愿意团队合作，具备较强的团队管理能力，能够管理项目组成员将建设方案实施上线。良好的策划和组织能力、团队合作意识、自我学习能力、分析提炼和表达沟通能力；能够与客户沟通、分析、讲解人力资源的理念、需求和实施方案。

◆具备极强的责任心，以及具有较强的研究能力、自学能力和自我解决问题的能力，理解和沟通能力强

睿泰科技定位于“知识服务”提供商，我们秉承“知识改变世界”的愿景，将“影响三百万人的成长，打造一千家百年企业”作为企业使命，睿泰向社会输出知识，帮助人们应对变化的世界。“责任、尊重、成长”是我们基本的价值诉求。
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