上海招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划 ，全面考虑干部和关键岗位人员的梯队建设。
2、参与公司重大人事问题的决策，给公司领导提供人才分析。
2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施；
3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、心理学或相关专业大专以上学历；
2、有3-5年制造业企业人力资源管理经验
3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训；有丰富的制造企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备；熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核
4、熟练使用OFFICE等办公软软件。

Nityo信息技术公司成立于2006年，是发展最快的IT人才服务公司。我们的服务范围从应用管理外包、打包应用服务、验证和测试、远程基础设施管理、产品开发和支持，到更高附加值的产品，包括管理平台和产品工程服务。我们的业务遍及23个国家和38个地点，在全球拥有18,000名员工。