招聘主管
德耐宝齿科(上海)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
(一)工作职责:
1、制订并执行招聘计划,建立招聘流程体系并持续优化改进;
2、负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划;
3、维护拓展招聘渠道,主要通过网络、校园、中介、招聘会等渠道进行招聘;
4、发布职位信息并持续刷新,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排并参与面试,根据实际面试结果,建立并持续优化结构化面试题库;
5、进行简历甄别、电话面试、招聘测试、面试、筛选录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,完成上级领导指定职位人员的背景调查工作;
7、负责员工的入职安排,组织试用期员工调查各项工作;
8、完成领导交办的其他工作。
(二) 任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,具有人力资源管理师资格优先;
2、两年以上招聘管理工作经验,熟悉招聘的流程、方法并具有实际操作经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;
4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;
5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字组织能力、思维分析能力,并有一定的悟性;
6、具有较强的服务意识及团队协作精神;
7、熟练使用英语及办公软件者优先;
8、具有大中型制造业招聘经验者优先。
1、制订并执行招聘计划,建立招聘流程体系并持续优化改进;
2、负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和组织实施招聘计划;
3、维护拓展招聘渠道,主要通过网络、校园、中介、招聘会等渠道进行招聘;
4、发布职位信息并持续刷新,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排并参与面试,根据实际面试结果,建立并持续优化结构化面试题库;
5、进行简历甄别、电话面试、招聘测试、面试、筛选录用等工作,寻找合适人员满足业务发展的需要;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,完成上级领导指定职位人员的背景调查工作;
7、负责员工的入职安排,组织试用期员工调查各项工作;
8、完成领导交办的其他工作。
(二) 任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,具有人力资源管理师资格优先;
2、两年以上招聘管理工作经验,熟悉招聘的流程、方法并具有实际操作经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作,对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验;
4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;
5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字组织能力、思维分析能力,并有一定的悟性;
6、具有较强的服务意识及团队协作精神;
7、熟练使用英语及办公软件者优先;
8、具有大中型制造业招聘经验者优先。
公司介绍
德耐宝齿科(上海)有限公司属外商独资企业,公司成立于1999年9月,是一家专门加工义齿的大型技工中心,举凡口腔之膺复体均有加工,公司不断引进国外先进技术和材料,研究和开发最新产品。公司现有员工600名,外籍高级技师十多位,客户服务全中国、美国、欧洲等国家,(公司地址:浦东浦江镇浦星路789号,公交路线:闵行20路、915、986、周陈线、川浦线至漕河泾出口加工区站,轨道8号线到浦江镇站。)