上海招聘

岗位职责：
1、负责非一线人员全年薪资数据整理，并依据薪酬制度和政策开展定薪、调薪等相关工作；
2、负责公司各部门、部分子公司员工月发薪资核算、造册、发放；
3、负责其他子公司员工月发薪资审核；
4、依据公司年终业绩及绩效考核各项规定，做好年终奖核算、审核工作；
5、负责公司各部门、各子公司员工薪资异动（包含入职薪资、调岗或晋升后薪资调整等）的审核；
6、负责外派人员定薪及补贴的核算、审核；
7、负责薪酬档案资料维护和管理；
8、参与年度定岗定编、人力成本预算的编制，并对各子公司的人工进行审核；
9、负责对公司各部门人力成本数据进行统计分析，针对问题给出改善意见建议并跟进落实，逐步提高人工费效比；
10、协助完成内外部薪资审计。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、一年以上中大型制造业公司薪酬模块工作经验；
3、熟练使用各类办公软件，熟练掌握常用函数使用方法；
4、有较强的责任心。

         浙江金固股份有限公司，创建于1989年，地处风光秀丽、景色旖旎的***风景名胜╠╠杭州富春江畔，是一家专业从事汽车零部件研发生产的上市企业，目前公司拥有年产700万套钢圈，50万套消声器的生产能力。中国大陆现有员工1500余人，其中中高级工程技术人员120余人。
    “金国”牌商标为“浙江省著名商标”、“金国”牌钢圈为“浙江名牌产品”，并以钢圈行业全国出口量第一的身份，被商务部和国家发改委评定“国家汽车零部件出口基地企业”。
    公司于2010年10月在深圳a股市场成功上市，股票代码为002488。
    公司于2011年1月投资成立子公司，山东金固汽车零部件有限公司。目前一期已具备年产200万套产能，全部完成后可达900万套产能。

    目前，集团总共拥有7个车轮生产基地，
中国大陆5个生产基地，美国、泰国2个生产基地。16条车轮生产线，厂区总面积达600余亩。金固产品包括卡车和巴士车轮，乘用车（轿车、微型车、suv、皮卡车等）车轮，特种用车（拖车、高尔夫球车、草地用车、atv车等）车轮，年产量可达1700万套。

    金固集团产品远销到欧、美等国家和地区。 金固被商务部和国家发改委首批认定为“国家汽车零部件生产基地企业”。出口额遥遥领先同行位居首位。金固集团同时也是中国唯一的德国奔驰和美国克莱斯勒的体系内钢轮供应商。在国内，金固集团是北京奔驰、上汽通用、通用五菱、比亚迪、厦门金龙、东风柳汽、北汽福田等各大汽车主机生产商的一级供应商。
    金固集团各生产基地严格按照iso/ts16949-2002的质量体系来进行生产管理，并拥有一个***的车轮实验室和测试中心，这为公司生产高质量车轮产品提供了强有力的保障。