上海招聘

岗位职责：
1、根据公司企业人力资源开发与管理的总体要求，组织并参与对工厂进行短期和长期的人力资源规划；
2、制定公司招聘需求计划，组织和跟进各部门人员招聘及匹配工作；
3、制定公司长短期培训计划，组织和跟进公司各种培训工作的开展；
4、建立和完善公司薪酬福利激励体系，进行人员薪资核定；
5、制定公司各部门绩效管理制度与工作流程，根据考核指标体系，编制相关制度，并跟进绩效考核制度的实施和总结；
6、管理公司的人事部及所属所有职员，部门内部工作分工及协调，推进部门团队建设；
7、各部门人力资源需求工作的服务和协作，包括有关业务数据统计、整理、汇总、分析。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，至少2年以上制造业工厂人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。
注：此岗位负责上海/江苏工厂的人事管理工作，上班地点上海宝山月浦镇，需不定期出差江苏工厂。

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