上海招聘

工作内容：
1、根据抖音、天猫、市场、供应链等部门招聘计划和业务需求，能够独立按时完成招聘任务，对结果负责，每月交付2个以上阶段性关键岗位；
2、密切与抖音、天猫、市场、供应链等部门沟通，确定人才画像、简历筛选、面试评价、意向沟通、录用审批、背景调查和入职跟进；
3、负责招聘渠道的开发、维护、评估，对招聘流程优化、渠道效益提升、招聘方法改进提出有效的可行性意见；
4、与各部门负责人密切合作，掌握业务运营现状和需求，提供人力资源相关支持；
5、帮助业务部门，做好人员盘点；
6、协助经销部各级管理层做好绩效管理工作；
7、定期进行各层级员工面谈，解决员工问题和矛盾，协助提升团队内部管理水平；
8、做好招聘数据和效果分析，通过数据分析问题，找到解决方案；
9、其他能够支持业务团队正向发展的支持工作。

任职资格:
1、大专以上学历，熟悉招聘、员工关系、绩效管理等模块;
2、3年以上快消行业渠道分销人员招聘经验，有快消行业HRBP经验者优先；
3、有较强的适应力、沟通力、理解力、协调能力，自驱力、学习力、服务意识佳，工作责任心强;
4、具备良好的计划和组织能力，能同时处理多项任务或项目;
5、了解劳动法和相关人力法规的要求。

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