上海招聘

岗位职责：
1、100%参与业务所有的重要决策和管理的会议，了解部门的战略目标，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、根据各个业务目标完成的重要节点，来制定大小型活动的推进；
3、围绕业绩目标进行组织架构的梳理和hire count 的制定，每个月做离职分析和人效分析；
4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面为业务提供有效的解决方案并实施；
5、承担干部和骨干梯队建设的重任，包括干部的培养，任命，后备干部的储备等；
6、制定员工发展通道的建设，标准设计，任职评估，培训路径等；
7、在业务部门内推动公司层面的改革，负责完善业务部门人力资源的制度，流程，体系，提升人力资源运作效率；
8、传承文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
9、主动与事业部管理层，一线主管及员工进行多种形式的接触和有效的沟通，保证信息在不同层级的有效传递；
10、为所负责业务的组织氛围和文化负责。
职位要求：
1、大学本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有HRBP/HRM经验优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、皮实，乐观，聪明，自省的个性特质，自我驱动力强，拿结果能力突出。

  优合集团成立于2003年，历经17年的努力，优合已经发展成为集国际贸易、代理采购、 进口清关、冷链物流、供应链金融、订单农业、农产品加工、农产品品牌打造、新零售、 大数据服务、智慧产业园建设、食品安全监管等功能于一体的综合型供应链平台， 业务已覆盖全国各个省。 2020年，优合集团跻身中国进口200强，优合集团是国内***一家打通食品供应链全部环节的集团化公司， 也是智慧冷链产业园和食品供应链云平台领域的领跑者。