上海招聘

职位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规
划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管
理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系
等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等
方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织
制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分
析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
了、制定并组织实施行政管理发展规划、实施流程、规章制
度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考
核、激励，和团队建设等；
g、拟订各部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工
作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理等管理专业本科或以上学历；
2、8年以上行政管理及外联工作经验，具备大型集团公司或政府机构同类岗位5年以上经验者优先
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有
系统的应用；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等
方面的法律法规和政策；
5、沟通能力强、团队领导能力强，有良好的服务意识;
了、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
6、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
语言：普通话精通
年龄：35岁以上

名微控股集团座落于上海国际金融中心陆家嘴汤臣金融大厦，是依托于中企联盟投资控股集团的20位核心发起人为基础而搭建的一个资本服务平台。集团以整合平台资源，对接基金服务、项目投资、中小企业孵化服务为主核心业务，为中小企业提供集财法税、融资、上市、咨询管理等服务内容，免费向企业提供法律咨询、财务咨询方面的战略指导，帮助企业解决融资需求、人才需求、产品销售渠道等问题，定期举办融资路演会，为企业走向资本市场提供系统化、专业化、金融化、模式化的全过程服务。
在中国一带一路国际城市建设发展委员会（筹）的指导下，以一带一路企业化运作模式为核心定位，结合十大产业及大学生创业基金、一带一路产业基金、军民融合产业基金，通过打造上海百人精英团队，为一带一路走出去奠定基础。对各版块业务实行公司化运营的管理模式，围绕产、融、园三大方面进行资源的平台搭建。并且通过与国内国际知名金融机构、政府机关、商协会的互动，为企业投融资提供平台资源，为十大产业的孵化与运营提供全方位、综合性服务的信息交流与互动的平台服务，实现金融资本与产业市场的“资源共享、合作共赢”的可持续发展。
    名微控股集团致力于在一带一路国家战略规划下，走出中国，走向世界，推动世界资本与产业发展的全面融合。