上海招聘

职责描述：
1. 建立并完善公司薪酬福利体系及绩效管理体系；
2. 组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展和市场薪酬水平，不断完善优化公司薪酬体系；
3. 完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
4. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
5. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
6. 组织绩效体系在全公司的宣导、推广及落实，根据各业务单元的绩效考核实际情况，不断优化绩效方案；
7. 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职要求：
1. 人力资源、管理类等相关专业，本科及以上学历，5年以上薪酬绩效实战经验；
2. 熟悉绩效体系及薪酬设计及薪酬调查方法及流程，有薪酬体系制定、优化等相关经验；
3. 人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，具备绩效管理体系建设的能力；
4. 善于对外对内沟通交流、协调和推动的能力，有较强的闭环意识；
5. 有主动跟踪，实时调整，及时反馈结果的意识和能力；
6. 良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7. 具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、管理能力、对数字敏感。

国开金属是由大量行业精英组成的资深管理团队上海粹德企业管理中心主导，并与大型国有独资企业无锡产业发展集团有限公司共同投资的一家现代化，国际化的大宗商品综合型贸易服务商，是当前中国高速发展的大宗商品贸易商之一。

国开总部坐落于上海·北外滩·东大名路501号白玉兰广场，公司下设中国香港、日内瓦2家海外分公司和1家上海自贸区公司。每天，我们身处全球大宗商品市场的核心圈层，推动现货实物更高效地贸易流转，尤其在有色金属领域，我们在市场中扮演着重要的角色。

我们致力于与世界各地的矿商、冶炼商、生产加工商、终端工厂建立联系，为我们的客户与合作伙伴提供购销渠道、风险管理、贸易融资、仓储物流、供应链金融等服务，我们希望通过贸易形式将商品资源从富余的地区有效配置到资源短缺的地方，从而推动国内外大宗商品行业更积极地发展。

我们借助股东强大的国企资信背景、充裕的资本优势和运营团队丰富的商业资源，坚持以风险控制为前提，以实物现货贸易为核心，辅以供应链管理与金融服务为配套，不遗余力地帮助我们的合作伙伴在有限的资源条件下实现商业目标，成就价值的***化。

我们的核心价值观：
诚信、可靠、专业、负责

我们的愿景：
成为值得信赖的大宗商品贸易服务商