上海招聘

工作职责:
1.基于业务战略方向和目标，规划和设计不同业务形态薪酬管理体系，驱动和牵引业务目标达成，通过过程偏差管理、分析和复盘，及时发现问题，不断优化和迭代策略、管理体系、运营流程。
2.完善公司岗位与任职资格管理体系，通过建立岗位图谱、岗位任职资格标准、岗位价值评价等一体化职级体系，支撑任职资格认证运营落地，并根据落地运行情况持续升级。
3.根据公司激励导向，迭代完善短期、中期、长期激励体系，协助推进年度薪酬调整、年度绩效奖金等项目的开展和落地。
4.洞察薪酬市场趋势，定期开展内部薪酬分析，通过薪酬福利数据对标分析，不断提升外部竞争力和内部公平性。
任职资格:
1.教育背景与培训经历：全日制本科及以上学历
2.工作经验：咨询公司和甲方均有三年以上经历，咨询公司有过咨询项目负责人经历，独立带领薪酬体系设计&职级体系建设项目，有互联网、SAAS、软硬件或新零售新能源新制造企业的咨询和甲方工作经历，经历过企业两到三个管理周期
3.行业背景：甲乙方背景，咨询公司背景后转甲方；乙方：人力资源咨询公司薪酬&职级体系咨询顾问；甲方：薪酬绩效专家或COE经理。
4.专业技能及语言要求：精通薪酬设计管理和中长短期激励、职级体系建设与落地。
5.能力要求
（1）人力资源薪酬&职级体系项目咨询经验；
（2）甲方薪酬设计、中长短期激励、职级体系建设与落地经验；
（3）思维缜密，逻辑性强，项目管理能力佳，具备组织视角和创新精神；
（4）优秀的沟通表达、文案撰写能力及PPT呈现能力；
（5）主动性强、适应快速高效的工作节奏。
职能类别：
绩效考核经理/主管

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


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