上海招聘

行则将至
总部直招 全上海1300+门店可就近安排
薪酬：
①新人保障入职月薪不低于8000元*12个月，另外根据公司统一制度有相应的高提成，年终奖。六险一金，各类奖项不断，国内外任你游，亲情福利津贴每月父母可领取，员工父母销售***荣誉宴及上海北京游······
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，收入越可观。
③转正后提成比例范围20%～70%。
④入职后进行为期一个月的带薪培训及不定期培训学习。

员工福利
卓越企业文化
。在链家工作是一种什么体验？给你超能非选的理由！
。全面系统的员工福利，总有一款福利适合你！暖暖身心爱；
链家永相伴！
＆活水计划，开启链家职业生涯新篇章
＆过节啦，春节/端午节/中秋节/女神节/其他节日线上活动/争荣誉/业绩激励赛/精英社/九位数俱乐部/纯绿经纪人/商圈经理/群英会/英雄大会/年度星光盛典/赢亲情
＆求发展，晋升路径：A-M-S-D-V-VP-GM 晋升渠道：AVP/MVP/SVP/DVP
＆生病了，商保/医保/互助金/慰问金
＆有保障，社会保险/送津贴/送温暖关怀/活动/体检/实习生若提前到岗实习，最长可申请2个月论文假
＆生宝宝，产假/产检假/陪产假/哺乳假/生生育津贴/费用报销/带薪休假
＆安家啦，住房公积金/租购房优惠
＆结婚啦，婚假
＆搞活动，区首面对面/CG文化圈/拓展/足球赛/篮球赛/生日会/家庭日
＆入职啦，入职礼包/入职培训/拜师金/师徒带教手册
＆发展方向，四大赛道
＆业务方向
专业赛道（超级经纪人）经纪人-初级助理-高级经纪人/店经理-资深经纪人/资深店经理
管理线路（职业经理人）店经理-店总-总监-事业部总经理-城市总经理
?其他方向，转调职能，活水到其他城市贝壳链家，多条线多业务线转调

岗位职责：
①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、商铺...）买卖租赁或者圣都家装业务，为客户提供良好的购房/租房体验；
⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求：
①本科及以上学历
②善于沟通，有较强的语言表达能力；
③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
行稳志远 进而有为
人生还有很多可能
年龄要求：
21-35岁
职能类别：
管理培训生
关键字：
房地产资产配置社区专家销售买卖租赁销售代表互联网+合同签署租赁咨询

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。