上海招聘

岗位职责：
1.根据公司综合发展战略规划，制定公司人力资源发展规划，为公司发展战略提供人才保障。
2.全面负责人力资源部的管理工作。
3.组织制订和实施本部门管理工作制度、计划。
4.组织制订和实施薪酬分配方案和员工激励考核办法。
5.组织实施中层管理人员述职、业绩考核工作。
6.组织制订和实施用工招聘计划。
7.组织制订和实施员工教育培训制度、计划。
8.负责审核本部门的相关报表、费用支出，对各项人工成本实行监控和日常管理。
9.做好人事方面有关政策、法规的监督和咨询、劳动争议处理工作。
10.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.45周岁以下，中共党员。
2.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，具有中级及以上人力资源管理师证书，英语4级以上。
3.有较强的事业心、责任心和进取心，具备良好的职业品质、敬业精神和团队合作精神，能胜任岗位赋予的职责，能适应较强的工作压力，有良好的组织协调和人际沟通能力。
4.有知名 企业相关从业经验者，优先录取。
年龄要求：
45岁以下
职能类别：
人事经理
关键字：
管理人事英语4级业绩考核费用支出人工成本中共党员中层管理劳动争议处理人才保障

上海百联物业管理有限公司系上海大型国有重点企业百联集团旗下的全资公司，是以商业零售、办公楼宇、科技园区物业管理为主的综合性物业管理专业企业。
注册资金1000万元，国家一级物业管理资质，上海市物业行业副会长单位，上海物业综合能力五星级企业。
物业服务面积达500多万平方米，从业人员5000余名。