上海招聘

工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的筛选、面试安排和结果跟进等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘工作的高效实施；
- 制定公司招聘计划，并跟踪招聘进展，及时更新招聘需求和招聘结果；
- 根据公司业务需求，制定招聘策略，明确招聘目标和主要职责；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道的多样性，并提高招聘效果；
- 负责公司面试工作的组织和执行，确保面试的公正性和有效性；
- 负责公司招聘结果的跟进和分析，为公司提供有效的招聘反馈和改进建议；
- 协助公司其他部门，如人力资源部，完成招聘需求的满足和招聘工作的协同。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 5年以上招聘工作经验，有大型公司招聘主管经验；
- 熟悉招聘流程，具备招聘战略规划、招聘渠道管理和招聘效果跟踪的能力；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立完成招聘工作；
- 熟悉各种招聘工具和技巧，了解行业动态和就业市场动向；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的招聘工作环境。
年龄要求：
25-45岁
职能类别：
招聘经理/主管
关键字：
招聘市场营销人力资源招聘渠道招聘计划心理学招聘流程面试安排招聘需求招聘目标

  2006年集团公司响应国家“十二五”新材料产业规划要求，投资2亿元人民币，占地面积120余亩，正式注册成立集科研、生产、销售于一体的高新技术企业--上海唐科新型包装材料有限公司，专业为客户定制各种绿色、健康、安全的功能性包装薄膜，一期工程正式于2011年竣工投产。公司引进全球领先的自动化生产设备，如德国W&H吹膜流水线，单条流水线生产能力达到4000吨/年，产品厚度15-300μm，宽度250-2200***，在无论在产品规格还是性能上，均达到行业内领先水平。此外，公司积极落实产业化发展道路,形成吹膜-分切-制袋等系列配套产业，为国内外客户提供更为全面的产品与服 务，逐步实现科技化、规模化、产业化的高新技术型企业经营模式。
    上海唐科作为一家新生高新技术型企业，为了更快、更稳的高速发展，实现长远发展目标，除了重视技术 投入外，同样重视人才建设。自创立之日起，公司积极引进行业内专业技术人才，并不断加强内部人才梯 队培养建设，加大人才培养投入，仅仅成立一年之际，即在技术研发、工艺操作、品质管理、经营管理等方面逐步形成稳定、高效、积极的人才队伍，为企业后续的高速发展奠定了坚实的人才基础。
     志当存高远。公司秉承“简洁、高效、高端、品位”的经营理念，以雄厚的经济实力为后盾，优秀的科 研管理人才为核心，同时依托杭州湾、长三角这一得天独厚的地理优势，加大在科研技术、产品质量、生产能力、人才建设等方面的投入，“挑战极限、追求卓越”，以上海为中心，辐射全中国，逐步提升企业在行业内的实力与地位，努力将企业经营成为全球领先的现代化高新技术企业。
 
    1、市区乘车路线：一号线莲花路站出口左侧，乘坐“莲卫专线”至南方寝饰站下，沿着“南方寝饰”公司北侧小路向东即到山通路
    2、其他郊区乘车路线：至“老周红木家具”站下，前方20米即是山通路
       （1 ）松江方向：松亭石专线、莲石专线、上石线、松卫专线
       （ 2）浦东、南汇方向：浦卫线
       （ 3）金山朱泾方向：石枫线、朱卫专线
       （ 4）青浦方向：石青专线
联系电话：67296698
 
    公司为员工提供工作餐、住宿、社会保险以及广阔的发展平台！