上海招聘

【岗位职责】：
1、负责深入了解公司各业务部门，准确把握实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布；
2、负责通过招聘网站、人际网络、内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人，并形成专业人才库；
3、负责通过行为面试、STAR面试、结构化面试法等多种方式正确评估候选人能力；
4、负责把控简历筛选、初试、复试、笔试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人及时反馈；
5、负责员工试用期管理、与部门深度对接，做员工绩效面谈反馈，复盘招聘工作，不断优化招聘流程。

【岗位要求】：
1、具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘市场和渠道，了解各种招聘面试技巧和方法；
2、具有较强的组织协调能力和人际交往能力，能够有效地推动招聘工作的顺利进行；
3、具有较强的沟通能力和谈判能力，能够与候选人保持良好的沟通和谈判关系；
4、具有较强的文字表达能力和语言表达能力，能够撰写招聘广告、面试评估表等相关文件；
5、熟练使用办公软件和招聘网站等工具，具备基本的网络知识；
6、具有良好的职业道德和责任心，能够保守企业机密，并严格遵守相关法律法规。

【公司福利】
1、在法律氛围下工作，很正很精彩；
2、有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+激励奖金，付出永远和获得成正比；
3、晋升机制：高级招聘专员--招聘主管-招聘经理-全国招聘总监-集团首席人才官，目前正在开发全国市场，急需人才的你，我们这就是给你提供成为“彭蕾”的生长环境；
4、带薪培训：全面而详细的入职培训，帮助你快速上手自己的工作；
5、享有周末双休、法定节假日、带薪年假、产假、婚假等；
6、公司不定期为员工提供集体旅游、前往分公司所在城市旅游等，节日聚会聚餐、生日礼品等，茶水间免费茶水、咖啡、零食等。
职能类别：
招聘专员/助理
关键字：
招聘谈判简历筛选招聘流程招聘广告招聘面试评估候选人试用期管理结构化面试面试评估表

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