上海招聘

岗位职责：
1、招聘与配置：全面负责上海、北京、杭州、武汉、西安、成都等6家公司的人力资源招聘与配置工作，包括招聘渠道的开拓与管理，招聘计划的制定、分解、实施等工作（筛选简历、组织安排面试、录用等）；
2、劳动关系：负责员工入职、转正、内部异动、离职、辞退、员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等相关手续的办理，辞退员工的面谈，统筹处理全国各公司劳动关系及各种纠纷；负责员工档案建立和维护，钉钉后台系统的搭建、操作和维护；[公司有长期合作的第三方法务公司配合衔接，在相关法律法规、合同条款、咨询意见方面均可联系支持]
3、绩效管理： 负责全国6家公司80人的每月绩效考核管理、考勤、工作日报等各项数据的统计及汇总，完善各项考核管理制度，包括并不限于各个部门的绩效评估组织安排、晋升体系等[公司已有一套完善的统计模板，期待您的加入，进一步完善相关机制和内容]；
4、薪酬与福利：制定并完善各项薪酬福利制度，薪酬数据的管理与维护，福利预算的制定、节日福利的采购及发放，各项管理制度、行政制度的完善；负责统筹管理社保公积金、居住证积分、年度工资申报等相关工作的办理；
5、培训与开发：负责员工入职培训，包括培训PPT资料的撰写与完善，建立并完善公司培训制度及培训结果的跟踪和反馈[在现有资料基础上，不断修正、添加、完善相关更新数据]；
6、其他工作：负责组织落实公司各项员工活动；搭建并完善企业文化建设等工作；领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，人力资源管理中级或以上职称优先；
2、从事人力资源管理（主管或经理）至少5-10年及以上工作经验，有电子设备、通讯、软件、计算机等行业的企业人事管理工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理6大模块，熟悉国家、地区相关法律法规，在培训、绩效管理模块经验丰富者优先考虑；
4、具备较强的沟通、组织、协调能力，拥有敏锐的洞察力和较强的责任心和抗压能力。

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