上海招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，设计并优化薪酬体系；
2、负责规划统筹包含日常/年度加薪/配股、人力成本预算管理、年终奖规划等重大薪酬项目；
3、根据公司情况建立绩效评估报表与激励方案，审核奖金与提成，并组织进行成本、部门业绩、人均产出等分析；
4、工资明细表的核算、调整、制作、报批，及相关数据核查、核实；
5、员工保险（五险一金）的计算、缴纳、基数调整、年检申请、配合检查等；
6、配合进行日常人事规章制度与公司规章的宣传与解答工作；
7、参与各类企业文化活动的策划、组织与落地实施；
8、完成直接上司交办的其它工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先；
2、3年及以上中大型企业薪酬模块经验，丰富的薪酬绩效体系设计经验；
3、熟练掌握现代薪酬体系设计理论，开发薪酬管理工具及推广应用；熟知劳动、合同法规，对薪酬福利方面能做规划解析；
4、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力， 能从数据中发现根源性问题；
5、其他根据实际工作情况进行安排。
具备西餐、咖啡连锁品牌工作经验优先。

职位福利：
我们为愿意成为事业伙伴的同学们提供舞台，鼓励充分发挥潜能和创造力，与企业共同成长，创造社会价值。
1.快速发展的企业平台：提供高成长性、高发展性的工作环境，公平公正的晋升通道及人性化的管理；
2.积极活泼的工作氛围：扁平管理，具有强大、丰富的培训资源体系，定期会组织有趣的团队建设活动，开心生活，努力工作；
3.有竞争力的薪酬激励：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
4.贴心的后勤保障服务：提供免费的公寓式员工宿舍，享受免费的酒店午餐；
5.完善健全的员工福利：提供带薪年休假、五险一金、节日活动、慰问品等；
6.个性化美学品牌优势：为员工提供艺术鉴赏、美学造诣相关的免费活动资源和学习平台。

餐饮服务