上海招聘

工作地点：北京

岗位职责：
1、 依据公司在区域业务的发展需求，不断优化完善区域人力资源配置，制定相关部门的招聘策略、计划，并推动实施；
2、 承担项目经理职责，参与区域招聘体系建设项目；运用数据化思维，提升招聘效果，运用有效的面试测评工具及甄选方法，提升招聘效能；
3、 负责管理并优化招聘渠道；负责公司招聘项目的优化、创新推动及落地。如校园招聘、雇主品牌建设、面试官甄选及赋能等；
4、 负责相关领域的人力资源市场分析，以及相关岗位的招聘开源和招聘交付；
5、 在集团统一管理下，针对区域员工关系，制定相关政策、制度、流程，并推动相关管理制度及配套体系在区域的落地实施。
任职资格：
1、 本科以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上，有专注HR模块招聘经验优先；
2、 有成功的从0到1的招聘体系搭建经验或团队管理经验；
3、 熟悉招聘流程、渠道，掌握职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技能；
4、 优秀的语言表达及沟通协调能力，能快速学习，对于开放式难题有钻研的好奇心，具备敏锐的洞察能力和分析判断能力，且能坚韧踏实的推动；
5、 具有优秀的人际交往能力、团队合作性强、自驱力、抗压力和开放的心态。

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