上海招聘

职责：

• 负责人力资源信息系统的设计、实施和下游接口；
• 协助用户各模块的测试及验收，确保项目按计划进行；
• 支持HR系统的全方位功能实施，包括业务流程配置、安全管理、报表开发以及相关培训和沟通；
• 主动审核数据的质量、准确性、及时性和可用性，以确保核心系统和接口的完整性；
• 与内部团队特别是IT或第三方供应商合作，确保服务满足需求，并努力改善服务；
• 促进人力资源信息系统的改善，以减少错误，提高效率，并确保与组织目标和优先事项保持一致；
• 与技术团队建立有效、高效的合作关系；
• 积极促进与其他相关领域的跨职能信息系统整合。

基本知识和技能：

• 5年以上人力资源信息系统建设和维护工作经验，具有人力资源信息系统项目实施经验;
• 较强的项目管理技能和能力，能够在将业务需求转化为技术要求的同时推动项目和计划；
• 较强的分析能力，能够理解系统功能以及对接口的下游影响；
• 计算机、信息技术或人力资源相关专业，作为第三方顾问，具有SAP/Success Factor实施经验者优先；
• 良好的口头、书面和人际交往技能；
• 具有严谨的工作作风和对职责的承诺。