战略管培生(市场营销)
三问家居股份有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2022-06-29
- 工作地点:上海
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万
- 职位类别:市场/营销/拓展主管
职位描述
岗位职责:
(1) 负责在轮岗过程中,根据实践经验,提出优化性建议;
(2) 负责所涉及流程、产品项目的整理、归纳、总结并能提出建设性建议;
(3) 负责在管理工作中及时发现服务中的潜在问题与上级提出,并协助出具解决方案;
(4) 完成上级布置的其他任务。
发展方向:
(1) 大客户业务方向(服饰事业部、家居事业部、供应链部、物流部)
(2) 电商运营方向(跨境电商事业部、国内品牌电商运营)
(3) 设计师方向(国内外优秀设计团队,一起互相交流学习)
(4) 职能岗位方向(人力、IT、财务)
其他福利:
(1) 提供住宿补贴,协助上海落户;
(2) 完善的培训带教计划,双导师制,手把手带教;
(3) 父母孝悌基金、入职缴纳五险一金、年度体检、带薪休假等;
任职要求:
(1) ***本科及以上学历,英语六级及以上, 纺织工程/染整工程类、服装纺织设计类、纺织品设计类、视觉设计类、3D设计类、语言类、国贸类、电商类、计算机类、物流管理类、供应链管理类、财务管理类、人力资源类等专业优先;
(2) 个性活泼外向,乐观开朗,有亲和力;做事认真踏实,为人正直诚恳;
(3) 具有一定的跨团队、部门的沟通协调能力;
(4) 思维清晰,说话有条理,逻辑思维能力强,
(5) 有较强的应急能力,处理问题恰当,得体、心理承受能力强;
(6) 勇于迎接挑战、面对困难,迎难而上,坚定目标,不玻璃心、不轻易放弃;
(7) 有很强的感染力,条理清楚,具备岗位要求的基本素质且职位定位明确,对自我评价客观、诚实 ;
(8) 有清晰的目标和职业规划,学习成绩优异,有过一些社会实践经历;
(9) 具备快速学习能力,具有良好的团队合作精神,专业班级排名前30%优先考虑;
(10) 热爱服装纺织贸易行业,能够接受轮岗实习安排,有意愿在服装纺织行业长期发展、认同公司文化与公司共同成长。
公司介绍
三问研发设计院:
秉持“设计点亮生活,创新引领未来”的理念,三问家居的原创设计由研发设计院主导,美国设计总监领衔,美国、英国等多国设计师加盟,与海归设计师、本土设计师组成一支跨国、跨文化的设计团队,并在成熟规范的设计体系(包括研发流程、设计语言和价值评审标准等)和数字化设计管理体系下,高效产出原创设计产品。
三问新材料研发中心:
公司重视面料研发,将面料材质视为产品设计的基础和创新的重要环节。经过多年研发和沉淀,在花式纱线和绒类面料领域具有行业领先地位。目前,通过亮丰科技的研发平台,聚焦健康、环保等技术发展趋势,在功能性面料方向加大研发力度。
供应链及物流体系:
三问家居建立了全流程控制的供应链管理系统,从面料纱线、纺织印染、成品制造、品检包装,到报关出运、收汇核销实现了全链路有效管理。现拥有4家自主工厂、1家海外控股工厂,一家在建智能智造工厂,与全国150多家工厂建立合作伙伴关系,并建立了严格有效的供应商管理体系,包括进入/退出机制、生产质量管控机制和评分管理机制等,始终达到了保质、保量、保交期。
多元化的海外销售网络
三问家居拥有多元化的海外销售渠道,已建成布满全球的营销网络,客户遍及美国、欧洲、南美、南非、澳大利亚、日韩等30多个国家和地区,全球中高端百货零售商和品牌专卖客户超过190多家,是Target,Nordstrom,Macy’s,Matalan,Vera Bradley,Pottery Barn,Barefoot Dreams,Lands' End,Zara等众多欧美高级零售商、品牌商的核心供应商。
秉承“三省吾身,与时俱进”的司训,三问家居致力于成为行业发展的引领者、社会进步的推动者、复兴中国梦的践行者!