上海招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，落实组织架构及人力资源规划调整工作；
2. 搭建并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并不断完善人力资源管理制度；确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
3. 根据公司的发展战略，测算公司的人力资源需求，拟定公司年度招聘计划和短期招聘计划；
4. 开发适合本公司人力资源发展需要的多渠道招聘模式根据人才队伍优化调整需要，拟定并实施招聘计划；
5. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6. 员工关系处理等日常人事相关事宜；
7. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。


任职要求：
1. 本科及以上学历，3年及以上人力资源管理经验，3年以上新能源行业人事管理经验；熟悉光伏、风电、储能行业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块，有管理制度起草编制经验；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件；
5. 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；
6. 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

山东中复凯技术研究有限公司（前身上海孟弗斯科技有限公司于2009年成立）始终致力于能源开发、光伏组件、光伏应用产品、光伏工程、光伏并网电站、离网电站、商业电站、工业电站、家用电站规划、可行性研究、设计、EPC总承包、后端智能运维为一体的综合性新能源产业服务。公司在光伏行业布局较早，早在2009年，公司承建并运维国内当年***单体分布式光伏10兆瓦项目--上海虹桥枢纽屋面光伏（如下图）。 公司业务地域覆盖广东、江苏镇江，吉林，安徽六安等地，牵头多个光伏领跑者计划。公司与多个政府平台签订光伏开发加产业导入协议，高效利用当地光伏资源，为政府落地新能源产能的同时，结合当地资源，匹配同等体量的新能源产业，包含又不限于新能源产业，和优质的新材料，数字化产业等，目前，公司已签订的新能源业务协议，可装机容量涵盖约2Gw光伏项目和350MW风电，项目涵盖集中式光伏，分布式BIPV，农光互补等。