上海招聘

岗位职责：
1、上岗前提供专业的（带薪培训）；
2、上岗后有一对一的老带新协助谈单成长；
3、公司提供丰富的精准客户资源，无需自行开拓；
4、熟悉学习工商、财务、税务、知识产权等方面的专业知识；
5、负责客户开发，了解客户的实际情况和需求，给客户提供专业的解决方案，达成合作；
6、负责老客户维护，与客户建议长期的合作关系。
任职资格：
1、高中及以上学历，有相关的工作经验，市场营销等相关专业者优先；
2、对工商财税行业感兴趣，喜欢交流，有电话销售工作经验者优先；
3、需熟练使用电话、微信和各种基础的办公软件；
4、年龄18-30岁，性格坦诚、自信、乐观，语言表达能力好，沟通能力强；
5、工作积极主动，有良好的团队合作与敬业精神，勇于进取和挑战自我，执行力强；
6、具有独立的分析和解决问题的能力；
7、可接收优秀的热爱销售行业的应届毕业生。
薪资福利：
1、薪资：100%无责任底薪（3500）+高提成+高奖金+话补+全勤+工龄奖；只要肯努力薪酬过万很普遍（综合：8—20K/月，销冠可拿25K/月以上）；
2、工作时间：早8:30—晚6:00，中午休息2个小时，无强制要求加班；
3、享有国家法律规定的五险；
4、国定假期正常休，享受带薪年假、人才内推奖和假期福利（礼品/礼金）；
5、丰富的团建活动（聚餐、聚会、旅游、下午茶）；
6、公司同事及管理层都以80、90后为主体，工作氛围轻松自由，内部关系融洽；
7、扁平化管理，完善的培训和晋升机制，晋升空间大；
8、综合薪资高于同行业标准10%—15%；
9、业务范围覆盖广州，深圳，香港，享有优质的职业发展平台。
10、公司非常注重员工的专业能力培养，在工作的同时还可以获得免费的工商、税务、知识产权及法务等相关专业知识培训，同时可接触各行各业的创业者企业家，拓宽自己的圈子、提高自己的认知、积累自己的人脉、可从各方面提升自己。
晋升平台：
试用期业务—转正业务—主管—经理？
公司介绍：
恒诚信创立于2010年，是广东省依法成立和最具影响力的专业财税代理机构之一。 历经十载，我们在业务规模、执业能力及服务水平等方面都取得了长足的发展，截止2020年底服务客户数已达20000+家。恒诚信始终秉承【诚信、勤勉、不懈】的原则，以【为客户提供安全可靠的企业财税整体解决方案】为使命，致力成为全国首屈一指、备受尊崇的专业服务机构。
广州恒诚信咨询服务有限公司

深圳市恒诚信（HCX123）企业管理有限公司是深圳市工商局注册批准成立的专业工商注册和深圳财务代理服务公司。公司以“客户***，快捷高效，合理合法”为宗旨，为上千家企业解除了后顾之忧，也获得了顾客的极大信任和支持。公司由资深的工商管理顾问和财务专家组成，公司和各级工商管理，税务管理部门有良好的合作关系，能够保证及时高效办理各类工商税务事务；公司亦有一个由在职或离职的各级干部组成廉洁高效的顾问团，能够及时提供政策、法律和政府批文审批咨询服务。 恒诚信主要办理各类深圳公司注册，注册香港公司、增资、变更、各类公司的收购与转让，疑难股权变更；记账服务、财务税务咨询、增值税申请、退税返税、财务外包、财务全面托管服务；专业办理疑难及政府限制性批文，协助减免税务罚款；工商年检，代理记账报税，一般纳税人认定，解决工商税务疑难杂症。 公司多年来专为深圳各区各类内资公司登记注册、验资、增资、年检、变更、延期、注销、个人独资、股权转让、各类批文、一般纳税、商标注册、各类疑难等 所有工商税务相关业务。具有丰富的地域代理服务经验，并以诚信优质 的服务获得了客户的广泛赞誉。 公司以“客户***、快捷高效、合理合法”为宗旨，已为众多内资前来深圳投资提供注册代理业务， 其涉及行业有工业制造，国内外贸易及服务业等。 公司专业代理人员，熟悉政府投资政策及法规，公司申请的程序及文件的准备，可为投资者提供范围广泛的投资咨询、 投资方案及公司注册登记代理、报税代理一条龙服务。 公司的三大职业文化：专业、商业、敬业。 1、专业技能：专业是我们的生存资本，没有专业知识、专业能力、专业心态，就无法在公司生存，也无法在社会生存，每位员工必须有自己的拿手好戏，有一技之长，有突出的业绩。 2、商业意识：商业是职业化的核心，是一种契约精神，股东提供投资与舞台，员工提供结果与业绩，换位思考，公平交换，各司其责，在为客户创造价值，员工获得合理的收入和个人职业成长，公司获得利润和更大的发展，两者相辅相承。 3、敬业精神：敬业是职业化的***境界，敬业的员工是团队中最有价值的员工，敬业就是把职业生命当成自己的生命一样热爱，忠于公司、忠于事业，业绩一流，品德一流，把帮助民营企业健康成长当成自己的使命，把培训与咨询事业当成自己一生追求的事业，把工作当成乐趣，全身心投入到工作中。 公司的五大团队文化：责任文化、感恩文化、共赢文化、精进文化、智慧文化。 1、责任文化：敢于担当，决不推诿，强调一对一的责任，少讲别人，多讲自己，遇事先找自己的毛病； 2、感恩文化：永远感谢他人，永远尊重他人，多想别人的好，哪怕是你的敌人； 3、共赢文化：追求股东、企业客户、合作伙伴、团队、个人五方共赢，提倡“谈好规则再索取是贪婪，讲好规则去创造是分享”的共赢原则； 4、精进文化：无论年龄大小，无关资历深浅，必须不断学习、不断修炼、不断进取，不断超越自我；谁认为我再不用学习了，谁就是人生到头了； 5、智慧文化：凡事多动脑筋，有原则，也要灵活，遇事不慌，内心定，方生慧。