上海招聘

岗位职责：
1、组织制定公司年度培训计划，策划和落实培训项目的事务性工作；
2、组织公司内部企业文化、新员工入职培训、各部门岗位胜任力培训工作；
3、建立、完善公司培训体系，做好培训需求分析；
4、负责整合内外部资源，建立公司人才开发发展体系，通过针对性的发展手段，对人才发展进行长期和短期规划，持续跟进人才发展状态、评估人才开发效果，建立并完善人才开发培养相关流程制度；
5、负责反馈培训工作的执行情况,并定期对培训工作进行总结评估；
6、负责指导、协助业务部门管理者识别、发展人才，追踪人才的发展情况，建立公司核心人才库和人才梯队。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上公司独立培训工作经验，有企业培训体系搭建经验优先；
3、熟悉培训管理、组织设计、职位设置、工作分析、人才发展等的原理、流程和方法；
4、性格开朗，有亲和力，做事细致，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力、组织能力、执行力；
5、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱培训工作；
6、有一定的写作和宣传策划能力，能进行信息采集、整合和文字编辑，会使用常见的图文编辑软件；具备熟练的Excel和PPT等办公软件的工作技能。

   
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