上海招聘

工作职责：

1、 负责招聘信息的草拟及发布，简历筛选及定期更新招聘信息；

2、 跟进业务需求，协助制定年度招聘计划，完善员工招聘制度和流程；

3、 协助并跟踪部门的招聘需求审批工作；

4、 拓展及维护招聘渠道，保证招聘的稳定性与及时性；

5、 初筛应聘人员，组织安排面试、参与面试及聘前测评等工作，并做好招聘记录以及人才库建立；

6、 发布录用通知、跟进候选人到岗时间，办理录用人员的入职手续；

7、 整理并不断完善各岗位的岗位说明书；

8、 做好招聘数据统计以及月度、季度、年度的招聘有效性分析和总结；

9、 招聘相关项目的推进及跟踪，包括但不限于大专院校校园招聘等；

10、负责日常请休假管理及考勤信息数据统计、编制；

11、负责人力资源部部门档案台账、日常档案借阅、自检管理；

12、其它人力资源相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验

2、熟悉招聘计划制定、招聘流程、招聘渠道有效性、有一定的面试和人员测评技巧。

3、较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件。

4、良好的协调与应变能力，善于与人沟通，具有较好的客户服务意识。