上海招聘

1. 负责构建和完善公司发展需要的人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 为组织发展提供各项人力资源的支持；
4. 负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、
5. 性的培训；
6. 组织安排公司的各项活动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历， 5年以上人力资源工作经验；
2. 具备较强的责任感，善于与人沟通；
3. 对人力资源管理各个模块职能均有深入的认识，能指导各个职能模块的工作；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律法规政策；
5. 组织协调能力强，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
6. 熟悉药品生产企业、临港人才政策、人才结构等优佳。