上海招聘

岗位职责：
1、根据集团发展战略，负责制订整个集团的人力资源规划，制定集团及各分子公司中长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系及开发体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），组织实施人力资源管理制度流程、实施细则；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、为集团的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、对集团及各分子公司的人力资源工作实施指导、协调、监督。

任职要求：
1、本科及以上学历人力资源管理、经济管理、心理学等相关专业
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉集团层次的人力资源管理工作，具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
4、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力；
5、熟悉各项劳动法律法规。

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