上海招聘

1．按时结算支付员工每月薪酬和相关福利，
2．负责管理出勤、加班或请假记录
3．负责社会保险管理和其他商业保险问题
4．负责管理工资结构，市场驱动分析，岗位评估，报酬和认可项目。
5．参与薪酬项目各组成部分的制定，沟通和实施，包括基本工资，奖金和认可项目。
6．进行和参与薪资调查，解释薪资数据和分析以确保在市场上有竞争力的位置。
7．维护所有员工档案和记录，更新人力资源系统。
8．定期审核和更新薪酬福利政策和流程，确保其符合地方法规
9．通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高薪酬福利职能的竞争力和客户满意度。
10. .建立人员费用台账，及时、准确填报劳资相关报表；按时向国家统计局上报企业从业人员工资总额报表
11.年度人工成本的预算和控制。

上海爱德夏机械有限公司是爱德夏沃希特有限公司和上海汽车锻造总厂的合资企业，经上海外经贸委批准于一九九四年八月八日正式挂牌成立的制造型企业，隶属上海汽车工业（集团）总公司。公司注册资产1020万美元，总资产3370万美元。

公司主要开发、生产车辆门绞链、行李箱绞链、前盖绞链、车门限位器、油箱扣盖及相关产品，国内主要用户有上海大众汽车有限公司、上海通用汽车有限公司、一汽大众汽车有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司、长安福特、北京奔驰戴克汽车公司、神龙汽车有限公司，国外用户有CTC(马自达汽车有限公司)、Edscha-OHI(日本丰田汽车公司)、墨西哥通用汽车有限公司、巴西通用汽车有限公司、伦敦出租车等。

公司于1998年7月通过VDA 6.1 和 QS9000，2004年3月通过TS16949质量体系认证；2006年6月通过国家强制CCC认证；2007年10月通过国家二级安全标准审核。以质量信誉为宗旨，市场需要为导向，高效管理为手段，经济效益为目的”是公司的目标，“用户满意”是公司独树一帜的质量政策。公司拥有德国爱德夏集团的专有技术及先进设备和完善的管理体制，2010年被评为“***”的供应商。

为在激烈的市场竞争中长期立于不败之地，上海爱德夏将“以人为本”的人力资源核心发展观作为新世纪企业发展策略的首要因素。对于所有优秀人才及有志之士的加盟，公司将表示诚挚的感谢及由衷的欢迎，并将始终为员工提供一切可发展的空间。